O trabalhador ou estudante tem direito quando doa sangue, de solicitar um atestado neste dia, para que possa ser liberado de suas atividades no seu local de trabalho ou na escola, descansando seu corpo para obter uma rápida recuperação, mas nem sempre chefes de setor, ou mesmo os próprios patrões gostam desta atitude, mas precisam entender que este é um direito do trabalhador, e por sinal o funcionário estará fazendo uma boa ação e isso é muito louvável.
A doação de sangue é um ato simples e que resulta em muitos benefícios para pacientes que frequentemente necessitam receber concentrados de hemácias, plasma, plaquetas e outros elementos presentes no sangue. A quantidade de sangue retirada não afeta a saúde do doador porque a recuperação é muito rápida. Uma pessoa adulta tem em média cinco litros de sangue e, em uma doação, são coletados no máximo 450 ml.
Trabalhadores e estudantes podem e devem doar sangue regularmente, mas algumas empresas não apoiam esta prática e chegam ao ponto de colocar empecilhos para que não ocorra, com medo do funcionário se ausentar do trabalho ao pegar atestado, mas trabalhador e patrões devem estar cientes de que o ato está previsto na CLT.
A Consolidação das Leis Trabalhistas CLT, referente ao abono para doação de Sangue.
No Art. 473 – O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:
IV – por 1 (um) dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.
Lembrando que é apenas no dia da doação do sangue, portanto seria interessante ir ao banco de sangue fazer a doação logo de manhã para que possa ficar o restante do dia descansando.
É recomendável e perfeitamente justo informar o chefe de setor, o dia que irá realizar a doação, ou mesmo combinarem qual dia seria melhor para os dois lados. Quando exerci a função de coordenador, combinamos, e se tornou rotina, o funcionário fazer a doação na sexta-feira, primeiro que era bom para o trabalhador que esticava o final de semana, e bom para a instituição, pois era este o dia de menor movimento naquele setor, e também era favorável para remanejar outro funcionário para cobrir a falta, caso fosse necessário. Desta forma reduz as tensões que envolvem este benefício, evitando desgastes desnecessários entre patrões e empregados.
01 (um dia) é o ideal para o doador descansar e recuperar o volume sanguíneo doado. Ressaltamos que é especialmente importante o afastamento do trabalho para aqueles que exercem profissões que exijam esforço físico ou que possam comprometer a sua segurança pessoal ou de outras.
Este dia que o trabalhador não foi ao trabalho por ter doado sangue não pode ser descontado no seu salário, lembrando que é apenas um dia a cada 12 meses trabalhados. Não se esqueça de pegar um comprovante, atestando que realizou a doação de sangue.
Boa doação de sangue para você trabalhador.
